曾在包头市中心医院工作的周艳丽，有着十多年磁共振与核医学的专业经验。2017年，她来到复旦大学附属金山医院工作。为了减轻她的经济压力和解决孩子上学问题，区人社局为周艳丽提供高层次人才落户政策的帮扶。

　　仅两个月的时间，周艳丽就在上海落了户，获得贷款买房资格，这让她甚是欣喜。“户口问题解决得非常快，我什么心也不用操。每次有什么需求提出来，金山区人社局的工作人员就会在最短时间内帮忙解决，服务特别好。”优质高效的落户政策也让复旦大学附属金山医院吸引了众多高层次人才来院就业，而专人专办、房租补贴、健身补贴、定期体检等一系列优惠政策，也让已经就业的高层次人才更加踏实安心。

　　区域要发展，人才是关键。为了提升我区的营商环境，打造金山优秀人才队伍，近年来，区人社局推出公共服务、创新创业、待遇落实、生活保障四大类13项人才政策，吸引高层次人才入住，解决外来人才后顾之忧。

　　目前，越来越多高层次人才在享受我区人才政策支持的同时，以自己的才华助力金山经济社会发展。上海观畴科技开发有限公司总经理张弛毕业于清华大学，在科技行业摸爬滚打多年后成立了自己的公司。今年3月，他带领团队入驻上海湾区科创中心。根据高层次人才安居政策，区人才服务中心为其提供了4套人才公寓，拥有独立的卫生间，家具电器一应俱全，每月400多元的租金大大低于市场租金水平。“政府提供的人才公寓给我们提供了很大的便利性。”张弛说。

　　据了解，近年来，我区十分重视优化人才发展环境，不断加强、改进人才工作，努力推进实施“人才强区”战略。区人才服务中心主任王锐彬介绍说，我区还为人才建立了一系列安居政策，通过人才公寓、租房补贴和购房补贴，让人才能够在金山安居乐业。

　　目前，万达公寓海滨新城、金悦华庭三处人才公寓共计304套住房，入住率达三分之二，涉及近30家企业单位。同时，我区为符合条件的高层次人才提供60万元购房补贴，鼓励人才留在金山长期发展，对于选择自行租房的人才则每月提供1000元的租房补贴。我区人社局建立服务绿色通道，为高层次人才在金山提供温馨、体贴、便捷的生活和工作环境。